1. Introdução
O Conselho de Administração do Banco Bradesco S.A. deliberou formalizar seu compromisso no sentido de estabelecer as premissas para o permanente aprimoramento das Práticas de Governança Corporativa da Organização Bradesco.

2. Terminologia
Visando a garantir o correto entendimento do conteúdo deste documento, quando nele forem usadas as expressões abaixo, deve-se compreender:

2.1. Governança Corporativa
É a forma como as sociedades são geridas, envolvendo os relacionamentos entre Acionistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Independente, Conselho Fiscal e demais Stakeholders.

2.2. Stakeholders (Partes Interessadas)
São todos os envolvidos direta ou indiretamente nos projetos, atividades, negócios e operações de uma organização (dirigentes, acionistas, clientes, investidores, financiadores, fornecedores, funcionários, consultores, comunidades, governo, entidades de classe, organizações não-governamentais, entre outros).

2.3. Responsabilidade Corporativa
É a constante diligência de conselheiros e executivos no sentido de zelar pela perenidade das organizações, contemplando, para a sustentabilidade no longo prazo, os relacionamentos com a comunidade em que atua e a incorporação de aspectos sociais e ambientais nos seus negócios.

3. Missão
Levar a efeito a Responsabilidade Corporativa, a Ética, a Transparência, a Eqüidade e a Prestação de Contas.

4. Visão
Manter-se entre as empresas líderes praticantes da boa Governança Corporativa nos mercados nacional e internacional, buscando solidez e a sustentabilidade dos negócios, com elevados padrões éticos.

5. Premissas para o permanente aprimoramento das práticas de Governança Corporativa da Organização Bradesco
Os Administradores da Organização Bradesco deverão adotar as seguintes premissas que regem nossa missão:

5.1. Quanto à Responsabilidade Corporativa
a. manter canais permanentes de comunicação entre o Conselho de Administração, Diretoria, Auditores Independentes, Comitês de Assessoramento do Conselho de Administração, Órgãos Reguladores, Conselho Fiscal e demais Stakeholders;
b. avaliar as possibilidades da existência de situações que envolvam decisões motivadas por interesses distintos daqueles da sociedade, criando mecanismos para evitá-las (conflito de interesses);
c. avaliar e propor ações para a constante disseminação da Ética em todos os níveis de relacionamento interno e externo;
d. disseminar a cultura de que o Cliente é a razão da existência da Organização Bradesco, buscando o mais alto padrão de conduta em nosso relacionamento;
e. buscar constantemente a expansão por meio do crescimento orgânico, celebração de alianças estratégicas e aquisições, quando vantajosas;
f. buscar rentabilidade e retorno para os acionistas por meio da eficiência;
g. procurar implementar política de remuneração justa ao capital investido pelos acionistas e demais investidores;
h. manter nosso compromisso quanto à inovação tecnológica;
i. fomentar as melhores práticas de desenvolvimento sustentável, conciliando as questões de desenvolvimento econômico com as de responsabilidade socioambiental;
j. aprimorar constantemente o gerenciamento de riscos que envolvem os negócios da Organização (operacional, de crédito, de mercado e de liquidez);
k. manter adequado sistema de controles internos, com constante avaliação de sua efetividade e conformidade; e
l. cumprir as disposições legais em âmbito nacional e internacional, quando aplicável.

5.2. Quanto à Eqüidade
a. respeitar os direitos de todos os acionistas, investidores e demais Stakeholders, com tratamento justo e igualitário a todos, não praticando, sob qualquer hipótese, atitudes ou políticas discriminatórias; e
b. manter elevados padrões de gerenciamento de recursos humanos, respeitando todos os normativos pertinentes, legais ou administrativos, valorizando o funcionalismo e combatendo a discriminação sob qualquer forma.

5.3. Quanto à Prestação de Contas
Responder e prestar contas de todos os seus atos, principalmente àqueles que os elegeram.

5.4. Quanto à Ética e Transparência
A Organização Bradesco considera que a ética e a transparência são pilares da sua Administração em todos os níveis de atividades e relacionamentos de negócios, repudiando e combatendo qualquer forma de ilicitude, a exemplo de corrupção, "lavagem" de dinheiro e suborno, sendo também prioritário assegurar o controle, uniformidade e transparência na divulgação de todas as informações internas e externas, de modo completo, preciso, oportuno e compreensível.

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Declaramos que a presente é cópia fiel da Política de Governança Corporativa da Organização Bradesco, aprovada na Reunião Extraordinária no 1.153, do Conselho de Administração, de 22.5.2006.

 

Banco Bradesco S.A.

Milton Almicar Silva Vargas José Luiz Acar Pedro