A questão ética está presente no dia a dia do Bradesco desde a sua fundação. O fundador, Sr. Amador Aguiar, já antevendo esta questão como um diferencial da empresa, instituiu em 1944 o Regulamento Interno do Banco.
Àquela época, ele também emitiu e assinou, de próprio punho, a sua Declaração de Princípios, afirmando seu compromisso com a questão, e assim faziam todos os funcionários que assumiam cargo de chefia. Essa Declaração, em linhas gerais, contemplava os princípios básicos da conduta ética, não só no ambiente de trabalho como também na vida privada de seus colaboradores.
A essência destes princípios deu origem ao atual Código de Conduta Ética da Organização Bradesco, aprovado em 2003 pelo Conselho de Administração.
Tal assunto tem merecido destaque e hoje é uma premissa de Governança Corporativa e de Sustentabilidade no ambiente de relacionamentos da Organização.
O Comitê de Conduta Ética, cujos membros são nomeados pelo Conselho de Administração do Banco Bradesco S.A., é o órgão responsável pela aplicação dos Códigos de Conduta Ética, determinando ações quanto à sua divulgação e cumprimento.
A efetiva disseminação do Código de Conduta Ética é complementada por várias ações de conscientização e treinamento, dentre as quais se destacam os cursos em multimídia interativa (TreiNet), a inserção do tema na grade de cursos de formação gerencial e demais cursos presenciais, e demais recursos de endomarketing.
Para o ano de 2013 estão previstas as seguintes ações:
- Implementação do Guia Rápido do Código de Conduta Ética Setorial do Profissional de Compras, destinado aos colaboradores que fazem parte de qualquer etapa do processo de compras na Organização.
- Endomarketing sobre Ética.
- Continuidade de inserção do tema Ética nos ciclos de palestras, dentro dos cursos de formação gerencial e demais cursos presenciais.
Como aprimoramento da transparência na Organização Bradesco, abaixo estão disponíveis as ações devidamente comprometidas nos anos anteriores.