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O Bradesco considera a responsabilidade socioambiental um dos seus principais valores corporativos. A estratégia definida pela Organização consiste em fazer com que o conceito de responsabilidade socioambiental se torne cada vez mais presente em suas ações e em tudo o que estiver relacionado à marca Bradesco.

A Política Corporativa de Responsabilidade Socioambiental constitui o principal instrumento para incentivar e valorizar nossas práticas, bem como nosso compromisso com o desenvolvimento de novos negócios, alinhados ao movimento internacional de finanças sustentáveis. A coordenação das ações e da estratégia socioambiental faz parte das atribuições do Comitê Executivo de Responsabilidade Socioambiental. O fórum tem o apoio de um grupo especial de trabalho, constituído por representantes de diversos departamentos, que atua sob a coordenação da Diretoria Executiva com o suporte de consultorias externas.

A partir do trabalho iniciado pelo comitê, foi possível avançar na criação da Área de Responsabilidade Socioambiental, subordinada a um Vice-Presidente e à Diretoria de Relações com o Mercado (DRM). Dentre outras funções, a área é a instância interna que procura conjugar os objetivos do negócio com os aspectos da gestão sustentável, identificando as expectativas das partes interessadas e fazendo com que a Organização lhes adicione o máximo de valor. Desempenha, ainda, os papéis de zelar pela implantação dos requisitos socioambientais, mobilizar os colaboradores, propor metas e estabelecer instrumentos para mensurar o impacto das ações de sustentabilidade nos processos de gestão e organizacionais.

Conheça as diretrizes da Política Corporativa de Responsabilidade Socioambiental e o regimento do Comitê Executivo consultando o site www.bradesco.com.br/rsa » Valores » Política Socioambiental

Tal mobilização e estrutura operacional se justificam pela disposição da Organização em buscar maior adesão às exigências do Dow Jones Sustainability World Index (DJSI) – o mais importante indicador internacional de sustentabilidade corporativa – da Bolsa de Nova York (NYSE). Já na primeira tentativa de ingresso no DJSI, em 2006, obtivemos sucesso. Em 2007, novamente fomos selecionados para participar do seleto grupo de 318 empresas de capital aberto listadas em todo o mundo – sete delas com sede no Brasil. Criado em 1999, trata-se do primeiro índice global para avaliar o desempenho financeiro de empresas que reconhecidamente atuam com práticas de governança corporativa e de responsabilidade socioambiental orientadas pela sustentabilidade.

O Bradesco também integra, pelo terceiro ano, a carteira do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa). Criado em 2005, o ISE reflete o retorno de uma carteira de ações composta por um restrito grupo de empresas reconhecidamente comprometidas com práticas sustentáveis e responsabilidade socioambiental corporativa.

Nos dois casos, um dos quesitos avaliados com rigor é a adesão das empresas candidatas aos objetivos da Convenção das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas, o que inclui aspectos como a existência de ações voluntárias de inventário e controle de emissões de carbono, bem como o apoio a iniciativas de terceiros.

Conheça mais detalhes sobre o DJSI visitando o site www.sustainability-indexes.com
No caso do ISE, consulte www.bovespa.com.br/ise

Balanço dos objetivos socioambientais para 2007
Compromissos O que fizemos
Estabelecer um processo sistêmico para o envolvimento e o diálogo com os públicos estratégicos (stakeholders). Iniciamos a implantação de um processo estruturado de engajamento dos públicos estratégicos.
Formalizar métodos de participação de partes interessadas no desenvolvimento de políticas de investimento e na avaliação de projetos. Iniciamos a implantação de um processo estruturado de engajamento dos públicos estratégicos.
Expandir o Programa de Ecoeficiência. Realizamos diversas ações durante o ano, dentre as quais podemos destacar:
  • Adoção de equipamentos de maior eficiência energética.
  • Início da coleta seletiva de lâmpadas na Rede de Agências.
  • Criação de área dedicada à gestão de energia.
Expandir as certificações ISO 14001 e OHSAS 18001 e obter a SA8000. As certificações ISO 14001 e OHSAS 18001 tiveram seus escopos ampliados e a Área de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização Bradesco, localizada no andar térreo do prédio Novíssimo da Cidade de Deus, em Osasco (SP), foi certificada, em fevereiro de 2007, com base na norma SA8000.
Ampliar o inventário das emissões de gases de efeito estufa da Organização Bradesco. Em 2006, o Banco realizou o inventário das emissões da Cidade de Deus. Ampliamos o escopo do inventário, que passou a considerar as emissões de toda a Organização, contemplando gases refrigerantes nocivos à Camada de Ozônio e outras emissões atmosféricas importantes (NOx e SOx).

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