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PRINCÍPIOS DE DIREITOS HUMANOS AÇÕES
1. Respeitar e proteger os direitos humanos.
  • Uso de critérios socioambientais na concessão de créditos.
  • Presente na Política de Gerenciamento de Recursos Humanos da Organização Bradesco
  • Histórico de inclusão bancária, reforçado hoje no Banco Postal e no Bradesco Expresso.
  • Adesão às normas OHSAS 18001 (segurança e saúde ocupacional) e SA8000 (relações e ambiente de trabalho).

Indicadores GRI relacionados ao princípio 1:

Indicador Descrição GRI Resposta Relação com Pacto Global Nível de Aderência
4.12 Cartas, princípios ou outras iniciativas desenvolvidas externamente de caráter econômico, ambiental e social, que a organização subscreve ou endossa Visão de sustentabilidade Princípio 1 Totalmente relatado
SO1 Natureza, escopo e eficácia de quaisquer programas e práticas para avaliar e gerir os impactos das operações nas comunidades, incluindo a entrada, operação e saída Novas fronteiras Princípio 1 Parcialmente relatado
LA4 Percentual de empregados abrangidos por acordos de negociação coletiva Liberdade garantida Princípios 1 e 3 Totalmente relatado
LA13 Composição dos grupos responsáveis pela governança corporativa e discriminação de empregados por categoria, de acordo com gênero, faixa etária, minorias e outros indicadores de diversidade Indicadores de capital humano e Composição étnica do quadro de pessoal e Composição dos grupos minoritários Princípios 1 e 6 Parcialmente relatado
LA14 Proporção de salário base entre homens e mulheres, por categoria funcional Público Interno » Tabela: Comparação salarial Princípios 1 e 6 Totalmente relatado
HR1 Percentual e número total de contratos de investimentos significativos que incluam cláusulas referentes a direitos humanos ou que foram submetidos a avaliações referentes a direitos humanos Em 2007, não foram realizados contratos de investimento significativos que incluam cláusulas de direitos humanos Princípios 1, 2, 4, 5 e 6 Totalmente relatado
HR2 Percentual de empresas contratadas e fornecedores críticos que foram submetidos a avaliações referentes a direitos humanos e as medidas tomadas Fornecedores » Compromissos exigidos Princípios 1, 2, 4, 5 e 6 Parcialmente relatado
HR3 Total de horas de treinamento para empregados em políticas e procedimentos relativos a aspectos de direitos humanos relevantes para as operações, incluindo o percentual de empregados que recebeu treinamento Treinamento Princípios 1, 4 e 5 Parcialmente relatado
HR4 Número total de casos de discriminação e as medidas tomadas Casos de discriminação Princípios 1 e 6 Totalmente relatado
HR5 Operações identificadas em que o direito de exercer a liberdade de associação e a negociação coletiva pode estar correndo risco significativo e as medidas tomadas para apoiar esse direito Liberdade garantida Princípios 1 e 3 Totalmente relatado
HR9 Número total de casos de violação de direitos dos povos indígenas e medidas tomadas Em 2007, não foram registradas ocorrências deste tipo Princípios 1 e 2 Totalmente relatado
HR6 Operações identificadas como de risco significativo de ocorrência de trabalho infantil e medidas tomadas para contribuir para a abolição do trabalho infantil Prevenção e vigilância Princípios 1 e 5 Totalmente relatado
HR7 Operações identificadas com de risco significativo de ocorrência de trabalho forçado ou análogo ao escravo e as medidas tomadas para contribuir para erradicação do trabalho forçado ou análogo ao escravo Prevenção e vigilância Princípios 1, 2 e 4 Totalmente relatado
HR8 Percentual do pessoal de segurança submetido a treinamento nas políticas ou procedimentos da organização relativos a aspectos de direitos humanos que sejam relevantes às operações Prevenção e vigilância Princípios 1 e 2 Totalmente relatado
DMA 1 Descrição das políticas com componentes sociais e ambientais específicos aplicados às linhas de negócio Crédito responsável e Comitê de produtos Princípios 1, 3, 7 e 10 (*)
  1. (*) O nivel de aderência dos indicadores setoriais não foram avaliados, pois os protocolos correspondentes estão em fase de consolidação.

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