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Exercícios de 2007 e 2006
1 - Base de Cálculo 2007 (R$ mil) 2006 (R$ mil)
Receita líquida (RL) (1) 18.032.173 15.982.117
Resultado operacional (RO) 10.395.358 6.375.943
Folha de pagamento bruta (FPB) 6.569.547 5.932.406
2 - Indicadores Sociais Internos R$ mil % sobre FPB % sobre RL R$ mil % sobre FPB % sobreRL
Alimentação 545.605 8,3 3,0 498.780 8,4 3,1
Encargos sociais compulsórios 1.147.386 17,5 6,4 1.032.134 17,4 6,5
Previdência privada 339.996 5,2 1,9 319.046 5,4 2,0
Saúde 325.159 4,9 1,8 298.200 5,0 1,9
Segurança e medicina no trabalho - - - - - -
Educação - - - - - -
Cultura - - - - - -
Capacitação e desenvolvimento profissional 75.267 1,1 0,4 57.872 1,0 0,4
Creches ou auxílio-creche 43.143 0,7 0,2 41.156 0,7 0,2
Participação nos lucros ou resultados 520.816 7,9 2,9 414.260 7,0 2,6
Outros 111.727 1,7 0,6 103.508 1,7 0,6
Total - Indicadores sociais internos 3.109.099 47,3 17,2 2.764.956 46,6 17,3
3 - Indicadores Sociais Externos (*) R$ mil % sobreRO % sobreRL R$ mil % sobreRO % sobreRL
Educação (**) 7.937 0,1 0,0 5.654 0,1 0,0
Cultura 81.861 0,8 0,6 66.927 1,0 0,4
Saúde e saneamento 5.125 0,0 0,0 4.367 0,1 0,0
Esporte 21.826 0,2 0,1 8.841 0,1 0,1
Combate à fome e segurança alimentar 1.100 0,0 0,0 64 0,0 0,0
Outros 7.047 0,1 0,0 24.690 0,4 0,2
Total das contribuições para a sociedade 124.896 1,2 0,7 110.543 1,7 0,7
Tributos (excluídos encargos sociais) 5.647.561 54,3 31,3 4.926.563 77,3 30,8
Total - Indicadores sociais externos 5.772.457 55,5 32,0 5.037.106 79,0 31,5
4 - Indicadores Ambientais R$ mil % sobreRO % sobreRL R$ mil % sobreRO % sobreRL
Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa - - - - - -
Investimentos em programas e/ou projetos externos 13.038 0,1 0,1 15.338 0,2 0,1
Total dos investimentos em meio ambiente 13.038 0,1 0,1 15.338 0,2 0,1
Quanto ao estabelecimento de “metas anuais” para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/ operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa:
  • ( ) não possui metas
  • ( ) cumpre de 0 a 50%
  • ( ) cumpre de 51 a 75%
  • ( ) cumpre de 76 a 100%
  • ( ) não possui metas
  • ( ) cumpre de 0 a 50%
  • ( ) cumpre de 51 a 75%
  • ( ) cumpre de 76 a 100%
5 - Indicadores do Corpo Funcional 2007 2006
Nº de empregados (as) ao final do período 82.773 79.306
Nº de admissões durante o período 10.543 8.624
Nº de empregados (as) terceirizados (as) 7.678 7.293
Nº de estagiários (as) 752 676
Nº de empregados (as) acima de 45 anos 8.160 7.336
Nº de mulheres que trabalham na empresa 39.454 37.738
% de cargos de chefia ocupados por mulheres 43,3 41,9
Nº de negros (as) que trabalham na empresa 12.631 9.754
% de cargos de chefia ocupados por negros (as) 14,3 12,9
Nº de portadores (as) de deficiência ou necessidades especiais 1.075 860
6 - Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial 2007 Metas 2008
Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa 18,7 N/A
Número total de acidentes de trabalho 479 Conscientização do quadro de funcionários para evitar acidentes de trabalho
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por:
  • ( ) direção
  • (X) direção e gerências
  • ( ) todos (as) empregados (as)
  • ( ) direção
  • (X) direção e gerências
  • ( ) todos (as) empregados (as)
Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por:
  • ( ) direção
  • ( ) todos (as) empregados (as)
  • ( ) todos (as) + Cipa
  • ( ) direção
  • ( ) todos (as) empregados (as)
  • ( ) todos (as) + Cipa
Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos (as) trabalhadores (as), a empresa:
  • ( ) não se envolve
  • ( ) segue as normas da OIT
  • ( ) incentiva e segue a OIT
  • ( ) não se envolve
  • ( ) segue as normas da OIT
  • ( ) incentiva e segue a OIT
A previdência privada contempla:
  • ( ) direção
  • ( ) direção e gerências
  • (X) todos (as) empregados (as)
  • ( ) direção
  • ( ) direção e gerências
  • (X) todos (as) empregados (as)
A participação dos lucros ou resultados contempla:
  • ( ) direção
  • ( ) direção e gerências
  • (X) todos (as) empregados (as)
  • ( ) direção
  • ( ) direção e gerências
  • (X) todos (as) empregados (as)
Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa:
  • ( ) não são considerados
  • ( ) são sugeridos
  • (X) são exigidos
  • ( ) não são considerados
  • ( ) são sugeridos
  • (X) são exigidos
Quanto à participação de empregados (as) em programas de trabalho voluntário, a empresa:
  • ( ) não se envolve
  • ( ) apóia
  • (X) organiza e incentiva
  • ( ) não se envolverá
  • ( ) apóia
  • (X) organiza e incentiva
Número total de reclamações e críticas de consumidores (as): na empresa:111.794 no Procon: 7.805 na Justiça: 125.971 Preparar e conscientizar nossos colaboradores e com isso reduzir o número de reclamações
% de reclamações e críticas solucionadas: na empresa:100% no Procon:100% na Justiça:38,0% na empresa:100% no Procon:100% na Justiça: 100%
Valor adicionado total a distribuir (em R$ mil): 2007: R$ 19.833.628 2006: R$ 14.791.383
Distribuição do Valor Adicionado (DVA): 29,5% governo
14,2% acionistas
30,1% colaboradores (as)
26,2% retido
 28,6% governo
14,6% acionistas
37,2% colaboradores (as)
19,6% retido
7 - Outras Informações
  1. (*) Os montantes dos indicadores sociais externos consideram os investimentos incentivados, sendo que as rubricas de 2006 foram revisadas/ajustadas para serem apresentadas nas mesmas bases.
  2. (**) As informações acima não incluem os recursos aplicados pela Fundação Bradesco (um dos controladores do Bradesco), que totalizaram R$ 183,9 e R$ 201,0 milhões em 2006 e 2007, respectivamente.
  3. (1) Considera-se Receita Líquida (RL) o Resultado Bruto da Intermediação Financeira.
  4. N/D – Não Disponível.
  5. N/A – Não Aplicável.

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